Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Ngành nghề kinh doanh của công ty

Kiinh doanh các sản phẩm như miếng dán hạ sốt, miếng dán giữ nhiệt, miếng dán chống say tàu xe,...

Địa chỉ: 14 - 15 Đường 2A Khu Công Nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai.

Điện thoại: (0613) 836378 - (0613) 836379

Địa chỉ: Tầng 2 Tòa nhà Pax-Sky, 123 Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3, Tp.HCM

Số điện thoại : (08) 38232935 - 36 – 37 / Fax: (08) 38232938

Địa chỉ: Tòa nhà Khâm Thiên - Lầu 6, Phòng 603, 195 Khâm Thiên, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại : (04) 38314912 - (04) 38314914

Website: http://www.hisamitsuvietnam.com/

https://nhipcaudautu.vn/nhan-vat/long-den-hanh-phuc-3325438/

Không chỉ chăm chút cho những hạnh phúc bé mọn từ gia đình, Lâm Thụy Nguyên Hồng, cô giảng viên trường Đại học Kiến trúc TP.HCM, bà chủ của Happy Kibu, đang nuôi ước mơ xây dựng một doanh nghiệp hạnh phúc. Xa hơn là góp phần tạo dựng một thế hệ trẻ em Việt Nam hạnh phúc.

Mùa trăng nhiều hoài bão“Đây là những ngày bận nhất trong năm của Kibu”, Lâm Thụy Nguyên Hồng, Giám đốc Sáng tạo Công ty Cổ phần Mỹ Thuật Gia Long, mở đầu câu chuyện của mình như vậy. Là một đơn vị chuyên cung cấp đồ chơi, học cụ sáng tạo, giáo cụ đa trí thông minh... 100% Made in Việt Nam từ ý tưởng đến sản xuất, mỗi mùa lễ hội như Tết, Giáng sinh..., Kibu đều mang đến thị trường những sản phẩm rất sáng tạo của mình. Tuy nhiên, Trung thu lại là thời gian Kibu dốc toàn lực.

Cũng như những mùa Trung thu nhiều năm trước, Nguyên Hồng kể, khi còn là giảng viên Khoa Mỹ thuật Ứng dụng, Đại học Kiến Trúc TP.HCM, nhìn thị trường tràn ngập lồng đèn pin nhựa Trung Quốc, còn lồng đèn Việt thì chỏng chơ đợi khách, chị đã nhen nhúm một ước mơ cho đồ chơi Việt. Nhìn các sinh viên của mình ra trường, không có cơ hội để phát huy sáng tạo, chị lại càng quyết tâm biến ước mơ thành sự thật.

Năm 2012, lồng đèn Kibu trình làng với 32 mẫu làm bằng giấy, sử dụng được cả đèn cầy và pin. Chỉ trong một thời gian ngắn, 200.000 sản phẩm đầu tay được bán hết. Nguyên nhân là lồng đèn Kibu hoàn toàn khác biệt với những gì đang có trên thị trường. Không bán sẵn, đèn Kibu muốn chơi được đòi hỏi trẻ và bố mẹ phải cùng nhau lắp ráp. Chị chia sẻ: “Tôi muốn bọn trẻ có những kỷ niệm đẹp về gia đình trong mùa Trung thu, để chúng luôn ngóng đợi dịp vui này, như ngày trước bố mẹ chúng cũng vậy”.

Nhiều công ty còn mua số lượng lớn sản phẩm của Kibu để tổ chức ngày hội rước đèn và thi lắp ráp lồng đèn cho trẻ em. Tín hiệu vui đầu tiên ấy chính là nguồn động lực lớn giúp chị quyết định bám trụ thị trường này. Biết nhu cầu của trẻ là luôn thích những điều mới lạ, từ lồng đèn giấy, mỗi mùa trăng, Nguyên Hồng lại phát triển thêm nhiều sản phẩm như lồng đèn có thêm phụ kiện mặt nạ, đồng hồ, lồng đèn bằng mút, lồng đèn bật sáng ước mơ, gieo vào trẻ những suy nghĩ đầu tiên về nghề nghiệp sau này của mình...

Hơn 5 năm làm lồng đèn Việt, những chiếc đèn mang thương hiệu Kibu “chiến đấu” với lồng đèn Trung Quốc và trụ vững ở thị trường khó khăn này.

Tuy nhiên, chị Hồng đang lo lắng nhiều hơn. Bởi vì, không chỉ là đồ chơi cho một mùa lễ hội, chị có chút tham vọng và ký gửi nhiều thông điệp trong sản phẩm lần này. Với tay lấy những chiếc lồng đèn ông sao nhiều màu sắc trước mặt, Nguyên Hồng cho biết, sản phẩm chủ lực của Kibu năm 2018 là đèn ông sao đa trí thông minh. Đây là những chiếc đèn lắp ráp, được thiết kế đẹp mắt, có thân trống ở giữa, cùng đèn LED và loa phát nhạc bên trong để trẻ có thể “biến tấu” thành hai món đồ chơi riêng.

Tuy nhiên, theo từng màu sắc của chiếc đèn là từng triết lý theo thuyết “đa trí thông minh” được Giáo sư Howard Gardner, Đại học Harvard phát triển. 8 loại hình thông minh khác nhau để miêu tả một phạm vi rộng lớn các tiềm năng của con người bao gồm: ngôn ngữ, không gian, âm nhạc, giao tiếp, toán học, vận động, tự nhiên và nội tâm, được dùng làm triết lý để Kibu tạo nên 8 mẫu lồng đèn khác nhau. “Thông qua việc giới thiệu thuyết đa trí thông minh, tôi muốn phụ huynh sẽ chú ý quan sát các biểu hiện của trẻ, biết con mình có thế mạnh nào, điểm yếu nào để phát huy cho trẻ”, chị giải thích.

Tiếng nói từ cổ tíchCùng với lồng đèn ông sao đa trí thông minh, phục vụ cho số đông, Kibu còn phát triển lồng đèn cổ tích. Với định hướng không chỉ cùng làm lồng đèn, phụ huynh sẽ cùng bé chơi với sản phẩm vừa làm ra. Lồng đèn cổ tích của Kibu tạo hình các nhân vật nổi tiếng trong cổ tích Việt Nam và phía sau lồng đèn có in tóm tắt nội dung câu chuyện.

Thiết kế nhiều màu sắc nhưng chỉ thuần bằng giấy, lồng đèn cổ tích của Kibu có giá chỉ 25.000 đồng. “Tôi muốn sản phẩm đến với số đông trẻ em Việt Nam như một món quà”, Nguyên Hồng chia sẻ. Đó cũng chính là lý do Kibu đang lên kế hoạch làm việc với các trường mẫu giáo, các khu công nghiệp để triển khai chương trình tặng lồng đèn cho trẻ em nghèo, con em công nhân, các mái ấm...

Công việc kinh doanh ngày càng đòi hỏi Nguyên Hồng phải dành thời gian nhiều hơn, chị bấm bụng bỏ bớt công tác giảng dạy, chỉ tham gia thỉnh giảng. Chị quyết tâm xây dựng một doanh nghiệp mang lại hạnh phúc cho các gia đình thông qua những giải pháp và sản phẩm sáng tạo.

"Nếu kiến tạo nên được một doanh nghiệp hạnh phúc, có phải là chúng ta sẽ có được những nhân lực hạnh phúc? Từng nhân lực hạnh phúc khi đi làm việc, chắc chắn họ sẽ mang được hạnh phúc đến gia đình nhỏ của họ. Trong đó, con cái họ, trẻ em Việt Nam sẽ được chăm chút nhiều hơn. Và nếu có nhiều doanh nghiệp hạnh phúc, nền kinh tế chung cũng sẽ khỏe mạnh hơn...”, chị triết lý.

Vì điều này mà chị chấp nhận “đập đi, xây lại” từ thương hiệu Kibu Design thành Happy Kibu với việc tái thiết hệ thống quản trị, hệ thống nhận diện thương hiệu, truyền thông... Vẫn biết, thay đổi nào cũng phải trả một cái giá nhất định nhưng Nguyên Hồng tin, con đường khó khăn của mình, khi đã chinh phục được sẽ mang đến ý nghĩa rất lớn, không chỉ cho bản thân mà cho cả cộng đồng.

Giới thiệu về Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam

Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam được biết đến là chuyên cung cấp và sản xuất những sản phẩm mang thương hiệu là Salonpas như cao dán, miếng dán hạ sốt, thuốc xịt lạnh, miếng giữ nhiệt,.....

Từ năm 1999 đến bây giờ, với danh hiệu đứng hàng đầu trong top của “Hàng Việt Nam chất lượng cao”, công ty đã xây dựng niềm tin cũng như sự thương yêu của khách hàng qua từng sản phẩm nhằm góp phần cho sự phát triển cho cộng đồng của Việt Nam về sức khỏe.

Vào ngày 27 tháng 06 năm 2007, công ty đã đạt được tiêu chuẩn về “Thực hành tốt sản xuất thuốc” theo khuyến cáo của GMP-WHO (Tổ chức Y tế thế giới) trong dây chuyền sản xuất thuốc mà không có chứa kháng sinh của nhóm β-Lactam như Cao dán Salonpas, Salonpas Gel, Salonsip Gel Patch,.... Ngoài ra, công ty cũng đạt các tiêu chuẩn khác như GLP, GSP và GDP

Mở văn phòng liên lạc tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Mở Chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chính thức xuất khẩu cao dán Salonpas sang các nước Đông Nam Á.

Tháng 3: Triển khai sản xuất & kinh doanh sản phẩm cao dán Salonpas 20 miếng.

Tháng 5: Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm miếng dán hạ sốt ByeBye-FEVER Super Cool dành cho người lớn.

Tháng 10: Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm miếng dán giữ nhiệt Salonpas Jikabari.

riển khai sản xuất & kinh doanh sản phẩm cao dán Salonpas 10 miếng, Salonpas 40 miếng.

Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm Thuốc xịt lạnh Salonpas Jet Spray.

Những nguyên tắc "vàng" này rất được các sinh viên tập sự chú trọng. "Có những lần đến tiếp xúc và làm việc với khách hàng, mình bị "làm khó" do thấy nhân viên còn trẻ quá, lúc đầu cũng lúng túng và hơi tủi thân vì đã lý giải, thuyết phục mà không được. Suy nghĩ mãi, mình quyết định "đánh vào tâm lý", trước tiên là trò chuyện thân mật để hai bên gần gũi nhau rồi từ đó mới khai thác thông tin và đã thu được hiệu quả tức thì. Mình thấy vui và thấm thía về kỹ năng giao tiếp này", Ánh Tuyết chia sẻ.

Khi mới đi làm nếu không chuẩn bị tâm lý vững vàng cùng những kiến thức nền tảng về chuyên môn bạn sẽ bị "shock" ngay với khối lượng và áp lực công việc được giao

Để được tập sự tại các công ty đa quốc gia là điều không hề đơn giản vì số "suất" hàng năm không nhiều, nhưng cũng không phải là điều vượt quá tầm với.

Thành tích học tập từ khá trở lên cùng với kỹ năng giao tiếp, làm việc đội nhóm hiệu quả... luôn là những yêu cầu cơ bản mà các công ty như Nestle, PriceWaterHouse Coopers, Univlever thường đặt ra với ứng viên thể hiện qua các vòng thi và phỏng vấn do công ty tổ chức.

Ngoài ra, tùy văn hóa từng công ty mà tiêu chí cũng như cách thức tuyển chọn có một số nét khác biệt. Chị Trương Bích Đào, phụ trách phòng Phát triển Tổ chức, bộ phận Nhân sự của Nestle, cho biết: "Chúng tôi tìm kiếm những bạn trẻ năng động, cầu tiến, thích đương đầu với thử thách. Nhưng trên hết là thái độ khiêm tốn, ham học hỏi và tôn trọng các giá trị và đạo đức kinh doanh của công ty".

Còn chị Thiên Quang, phụ trách bộ phận nhân sự của PWC không ngần ngại chia sẻ: "Ngoài những kỹ năng cơ bản, ứng viên cần có thành tích học tập tốt cũng như có kinh nghiệm tham gia các dự án hay hoạt động tập thể tại trường đại học. Họ cần tìm hiểu thấu đáo về công việc đã chọn để có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và thật sự tận tâm với công việc đó. Phong cách chuyên nghiệp, năng động, trung thực, nắm bắt hướng dẫn của cấp trên chính xác và có trách nhiệm với công việc được giao cũng là những phẩm chất cần thiết".

Trong khi chị Lan Phương, phụ trách bộ phận nhân sự tại Unilever cho biết ngoài chương trình thực tập thông thường, công ty còn triển khai chương trình Quản trị viên tập sự với mục đích tuyển chọn, tạo cơ hội làm việc cũng như đào tạo và bồi dưỡng các bạn trẻ trở thành nhà lãnh đạo của công ty trong thời gian ngắn nhất.

Mỗi năm chương trình đều có một số điều chỉnh trong các vòng thi tuyển chọn ứng viên để đảm bảo chất lượng, sự công bằng qua các năm và có riêng một êkip bao gồm nhóm tuyển dụng chuyên môn, các thành viên ban quản trị công ty cho đến những nhà quản lý cao cấp của mỗi phòng ban trực tiếp phụ trách.

Theo đó, các bạn sinh viên có thể "ghi điểm" bằng cách tự nhiên thể hiện mình và chứng tỏ được khả năng, tố chất với nhà tuyển dụng, đặc biệt cần cho thấy tiềm năng lãnh đạo, khả năng phân tích - nhận định vấn đề...

Do đó, để thành công, ngoài kiến thức chuyên môn, ứng viên còn phải vận dụng những kiến thức và kỹ năng khác trong cuộc sống. Và đây là quá trình mà ứng viên cần chuẩn bị từ trước vì hầu như những gương mặt "trúng tuyển" ít nhiều đều tham gia các hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt xã hội bổ ích.

Như Uyên Phương, ngoài việc học còn phụ trách một số chuyên mục cho diễn đàn VN8X và là thành viên tích cực trong Câu lạc bộ Anh văn của trường.

Trong khi Ánh Tuyết lại đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm CLB A2C của trường Kinh tế, từng tham gia tổ chức cuộc thi CPA tiềm năng, nhờ đó ít nhiều "ghi điểm" trong "mắt xanh" của nhà tài trợ PWC.

Với Hải Yến, việc tham gia khóa học 8 ngày theo chương trình thực tập sinh do công ty P&G tổ chức trước đó đã giúp "tích lũy" được kinh nghiệm làm việc nhóm và khả năng xử lý tình huống...

Và một khi đã hội đủ những tiêu chí trên, cộng thêm khoảng thời gian thực tập hữu ích thì việc trở thành nhân viên chính thức của công ty không phải là điều quá khó khăn với các bạn sinh viên thật sự lĩnh hội và nắm bắt được "lối đi ngay dưới chân mình".

Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam được biết đến là chuyên sản xuất các loại cao dán, dầu xoa, miếng dán hạ sốt,... mang thương hiệu là Salonpas. Hãy cùng Trung Tâm Thuốc Central Pharmacy tìm hiểu về thương hiệu này nhé.